ユーザー目線を大切に、
プロ意識を持って何が最善かを考える

建設業界の社内SEとして4年目を迎えた頃、「10年後の自分がどうなっていたいのか」と考えるようになり、自分自身の価値を高めるためにも、より専門性を磨きたいという思いが強くなり、転職を決意しました。
転職活動中、自分が求めていた条件は ①ITの分野でよりキャリアアップできること ②長く勤められること ③女性が活躍していること の3つです。
選考を受けていく中で西村あさひに出会い、私が求める全ての条件が揃っていると感じたので入所を決めました。実際に働いていても、女性の皆さんが最前線で活躍しており、目標とする存在が身近にいることは、とても刺激をもらえます。

SEチームのメンバーとして、所内システムやインフラの運用管理、既存システムとの関係性・影響調査、新旧システム検証および構築～リリースまでのスケジュール管理、パートナー会社の管理や関係部署との調整等、幅広い業務に携わっています。
特に所内インフラは、ユーザーが滞りなく業務をする上で必要不可欠なものであるからこそ、メンテナンス時にはユーザーへの影響を最小限にするようにスケジュールを組み、事前検証で抜け漏れがないかをよく確認します。
ユーザーの目線に立ちながらも、自分自身はIT課としてのプロ意識を持ち、何が最善かを中立的な立場から考えるよう心がけています。

入所して半年が経った頃、長期間に及ぶ大きなプロジェクトに参画することになりました。力不足ではないかと不安でしたが、私の疑問に対して一つ一つ丁寧に教えてくださった先輩方や、毎日徹底的に討論してくださったパートナー会社の皆さんのお陰で、プロジェクトを成功させることが出来ました。どんな課題でもスピード感をもって対応することで、プロジェクト内で信頼関係が築けたように思います。
また、こういったプロジェクトでは、担当弁護士と限られた時間で打ち合わせすることが多々あり、短時間で正確にコミュニケーションをとることが重要でした。そのためにも、手戻りの無いよう関係部署と綿密に調整し、先回りしたフォローができるよう資料を準備することで、スムーズな打ち合わせが実現できていたと思います。
何より、部署の枠を越えチーム一丸となって、プロジェクトを進行したことは大きな自信になりました。

最初は事務所内がとても静かで、厳粛な雰囲気に少し緊張していましたが、今となってはとても集中できる環境だと思います。とは言いつつ、カフェスペースに顔見知りがいるとついつい長居してしまうこともあります。そういった時に、雑談をしながらも、業務上の相談をするとあっさり解決してくれたり、アドバイスをくれたりするので、そのような気兼ねないスペースがあることも魅力です。
IT課も、雰囲気としては静かで落ち着いた印象ですが、仕事をする上で各チームやパートナー会社と連携しながら進めていくことが不可欠なため、日頃からコミュニケーションは活発に取られています。また、フォロー体制が整っているので、一人で仕事を抱えることはなく、とても安心感があります。

現在西村あさひでは国内外への拠点拡大を進めていることから、所内インフラの整備・導入に携わっていきたいと考えています。そして、ユーザーの理解度に左右されず、様々な脅威から未然に守る・防ぐ仕組みを作ることで、各々の業務に専念してもらえるような、そんな環境を整えていきたいです。
また、業務効率化や生産性向上等の課題を解決するための新システムの導入にも参画したいと思います。とは言え、ただ導入すれば良いというものでもないですし、ユーザーとのミスマッチが生まれやすい難しい分野だと考えていますので、だからこそ、ユーザーのニーズを汲み取り、机上の空論にならないよう、実現する力を身に着けていきたいと思います。