募集職種

パラリーガル(企業法務)

応募資格
法学部卒または法科大学院卒の方
司法書士資格をお持ちの方、もしくは登記業務のご経験がお有りの方
応募書類
履歴書
職務経歴書
大学・大学院の成績証明書(※応募後のご提出でも可)
応募先
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パラリーガル(金融法務/事業再生再編法務/争訟法務)

応募資格
法学部卒または法科大学院卒の方
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大学・大学院の成績証明書
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パラリーガル(外国法務インドプラクティス)

応募資格
法学部卒または法科大学院卒の方で高い英語力を有する方
(弊事務所海外オフィス等との連絡業務のため)
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パラリーガル(外国法務韓国チーム)

応募資格

【必須条件】
・日本語と韓国語のいずれかがネイティブで、他方が高度なビジネスレベル以上であること。
・日本もしくは韓国の大学等において法律を相当程度学んでいること、または日本もしくは韓国の法律事務所等において翻訳やリサーチ業務の経験があること。

【歓迎条件】
・通訳翻訳大学院等の教育機関で日韓・韓日翻訳を学んだ方
・一定程度の英語の読解力を有する方

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職務経歴書
大学・大学院の成績証明書(※応募後のご提出でも可)
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Business Development Professional

応募資格

【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC750程度)をお持ちの方(チーム内のコミュニケーションや会議の多くが英語で行われます)
・高い業務処理能力を持ち、プレッシャーのある環境下で、スピード感をもって業務を遂行した経験をお持ちの方・営業資料等の文章作成経験をお持ちの方(3年以上)
・高度な事務処理能力、PCスキル(Excel/Word/PowerPoint)をお持ちの方

【歓迎条件】
・弁護士、法律業界に関する知見をお持ちの方
・法律事務所、コンサルティングファーム、会計事務所等での類似のご経験

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広報課スタッフ(PR Specialist)

応募資格

【必須条件】
・企業における広報業務やマーケティング業務の経験をお持ちの方(3年程度)
・高いコミュニケーション能力(ライティング、エディティング、会話能力を含む)をお持ちの方
・高い業務処理能力を持ち、プレッシャーのある環境下で、スピード感をもって業務を遂行した経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)をお持ちの方

【歓迎条件】
・PR、コミュニケーション学、ジャーナリズム学やその他関連分野を大学で専攻していた方
・弁護士・法律業界に関する知見をお持ちの方

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広報課スタッフ(Webサイト担当)

応募資格

【必須条件】
・Webサイトの構築、運用、改善に関する10年以上の実務経験
・Webサイトのリニューアルや改善プロジェクトに主体的に関与し、要件整理や情報設計、SEO・アクセス解析等を踏まえた改善施策の立案・実行経験
・システム運用に関する基礎知識、CMS等の保守ベンダーとの連携・進行管理・課題管理を含むプロジェクト推進経験
・HTML、CSS、JavaScript等のWeb技術に関する実務知識

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PR Specialist (English Communications)

応募資格

【必須条件】
・英語がネイティブレベルであり、日本語についても読み書き・会話ともに業務上支障のないレベルで使用できる方(N1~3)
・広報(PR)、コーポレートコミュニケーション、マーケティング、または関連分野において5年以上の実務経験を有する方(法律事務所またはプロフェッショナルファームでの経験があれば尚可)
・プレスリリース、マーケティング資料、社内外向け文書などの英語コンテンツについて、高品質なドラフト作成、編集、レビューを行った実績がある方
・社内関係者(弁護士・マネジメントを含む)および外部パートナーと円滑に連携できる、高いコミュニケーション能力・対人スキル・調整力を有する方
・複数の業務を同時並行で進めることができる、優れた業務管理能力と細部への注意力を有する方
・機密性の高い情報を扱うにあたり、高い職業倫理観・判断力・守秘性を備えている方
・Microsoft Officeの基本操作に加え、広報・イベント・デジタルコミュニケーション関連ツールを活用できる方
・日本語を用いる職場環境および国際的なチームにおいて、海外拠点やグローバルメンバーと連携しながら業務を遂行できる方

【歓迎条件】
・コミュニケーション、マーケティング、広報(PR)、ジャーナリズム、法学、または関連分野における学士号以上を有する方

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待遇・福利厚生(共通)

給与
大卒初任給 月額275,000円(2026年度実績)
昇給
年1回
賞与
年2回
勤務地
東京事務所(東京都千代田区大手町1-1-2 大手門タワー)
勤務時間
9:30~17:30(休憩1時間)
※実働7時間
休日
完全週休二日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇(12/30~1/3)
休暇

年次有給休暇

初年度は以下の算式に従って算出した日数(端数切捨)
【16日×(採用の日から入所後最初に到来する3月31日までの日数÷365日)】
以後前年度の付与日数に1日ずつ加算した日数(最高27日)
翌年まで繰り越し可(最高54日保有)

特別有給休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、災害休暇等) 育児休業制度、介護休業制度、生理休暇、サポート休暇 等

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
各種手当
通勤手当、時間外勤務手当、食事手当、役職手当
福利厚生

福利厚生について、詳しくはこちら

データで見る働き方について、詳しくはこちら

選考フロー

  1. 01
    応募書類提出
    書類選考の結果は採否にかかわらず、全員の方にご連絡いたします。
    ※応募書類は原則として返却いたしませんのでご了承ください。
  2. 02
    書類選考
  3. 03
    適性検査・筆記試験・面接
    試験内容は職種によって異なります。
    科目等は書類選考時にご案内いたします。
  4. 04
    内定

採用に関するお問い合わせ先

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