M&A・コーポレートの領域で
常に異なる課題と対峙する

小さい頃、母がよく見ていたテレビドラマシリーズに、女性の検察官を主人公としたものがありました。スーツでビシッと決めた女性が難事件を痛快に解決していく姿に幼心に憧れを抱いたのが法曹を目指すきっかけだったと思います。常々、ロールモデルとなるような女性と働きたいと考えていましたので、就職活動においては、できる限り多くの女性法曹を知る機会を得ようと心がけていました。

最終的に当事務所に入所を決めたのも、当事務所の女性パートナー弁護士が魅力に満ちあふれていたことが決め手でした。当事務所の女性パートナー弁護士と面談をした際に、「私が一緒に働きたいのはこの人たちだ」とはっきり感じたことをよく覚えています。

M&A・コーポレートの分野を専門としています。特にクロスボーダーのM&A案件に多く携わってきました。M&A案件の生涯には数多くのフェーズがあり、潜在的なM&Aに関するご相談、より具体化した段階でのストラクチャー検討、デュー・ディリジェンスの実施、契約交渉、関連当局の対応を含むクロージングまでのエグゼキューション、クロージング後のPMIに関するご相談、M&A契約に関する紛争に関するご相談等、そのときどきに応じた様々な問題に向き合うことが必要です。

同じようなストラクチャーの案件であっても、弁護士が対峙することとなる課題は個別の案件ごとに常に異なりますので、決して飽きることのない職業だと感じます。

2023年6月に娘を出産し、2024年4月から仕事に復帰しました。妊娠中は体調が優れないことも多かったですが、コロナ禍の影響もあってリモートでの執務環境が整っていましたし、周囲のメンバーの理解やサポートを得て執務時間や業務量をフレキシブルに調整することができていましたので、大きな支障なく執務することが可能でした。

産休・育休で1年ほど仕事から離れていましたが、復帰してみると意外とあっという間に以前の感覚を取り戻すことができています。

M&A案件は緊急の対応が必要となることもありますが、周囲のメンバーと協力しながら、また、時には夫やシッターさんの助けも得て、なんとかやりくりしています。

出産前と変わらない形で働こうとすると、それに子どもと過ごす時間がプラスされ、必然的に自分の時間が削られるので、体力的には厳しいときもありますが、今のところ仕事も子育ても両方を楽しみながら生活できているかなと思います。